O estágio é o primeiro passo para o estudante de graduação adquirir experiência profissional na sua área de formação. A partir do estágio, o estudante pode também ser efetivado. Para tanto, basta estar terminando a graduação para concorrer a uma vaga efetiva na empresa. No Pense Empregos, há milhares de vagas para estágio para diversas regiões brasileiras. Quer desenvolver na prática o que aprendeu na faculdade? Confira a seguir as oportunidades existentes no Pense Empregos.

No Rio Grande do Sul, há 417 vagas de estágio em diversas áreas de formação. São oportunidades para quem está estudando Direito, Informática, Secretariado Executivo, Recursos Humanos, Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo, Tecnologia da Informação, Administração, entre outras especialidades.

Em Santa Catarina, há 252 ofertas de estágio em 94 anúncios. As vagas são para estudantes de cursos superiores nas áreas de Marketing, Comercial, de Redes (Informática, Processamento de Dados, Engenharia de Sistemas), Administrativa (Administração de Empresas, Marketing, Ciência Contábeis  e similares), Financeira (Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Direito) e de Documentação (Letras e similares).

Também há vagas para quem estuda cursos técnicos ou está no Ensino Médio. No total, o Pense Empregos possui 10.548 vagas de estágio em todo o Brasil em 6.382 anúncios. 

Durante a época de aprendizado, o estagiário deve atuar em sua área de habilitação, recebendo orientação de um professor da sua faculdade, de um tutor da instituição que concede o estágio e seus superiores imediatos na empresa. A assinatura de um termo de compromisso sela o contrato entre as três partes: estagiário (e universidade), empregador e a instituição concedente do estágio. O contrato de trabalho pode ser prorrogado por até dois anos.

É importante que o estudante observe quem é a entidade responsável pela formalização da situação do estagiário e sua relação jurídica, que deve estar em conformidade com a legislação vigente específica. A entidade credenciada para firmar o vínculo entre estagiário/universidade e empresa pode ser uma instituição filantrópica e não governamental, como o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), que é reconhecido nacionalmente, possui convênio com 1,6 mil instituições de ensino e mais de 100 mil empresas.

O estágio pode ser obrigatório ou não-obrigatório: o primeiro é aquele que integra o projeto curricular do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma; o não obrigatório, por sua vez, é desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória. A Lei do Estágio regula esta modalidade de aprendizado prático e estabelece as diretrizes a serem observadas no contrato jurídico, assim como as responsabilidades da empresa e os direitos do estagiário.

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