Mais de 30 milhões de brasileiros trabalham em casa, de acordo com o Censo 2010, realizado pelo IBGE. Esta modalidade de atuação profissional vem sendo cada vez mais praticada e ganhou evidência nos últimos tempos por conta da alteração do artigo sexto da Lei 12.551, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina que todos os trabalhadores que executam suas atividades fora do local de trabalho passam a ter os mesmos direitos daqueles que exercem suas funções dentro das empresas.

Home office: trabalho a distância exige disciplina e responsabilidade com prazos

A entrada em vigor desta lei aconteceu em 15 de dezembro de 2011 e trouxe muitas questões relacionadas ao tema. A alteração cita que o trabalho “realizado a distância” permite que as tarefas possam ser executadas por intermédio de equipamentos telemáticos e informatizados, como smartphones e tablets. O acesso ao e-mail corporativo e ligações que dizem respeito a negócios também caracterizam o ofício.

Para trabalhar desta maneira, o profissional deve ter muita disciplina, ser pontual, organizado e, principalmente, compromissado. A confiança  mútua é a base para o modelo funcionar. A organização deve dispor de totais condições para o desempenho do empregado. Este, por sua vez, precisa estar atualizado e informado sobre o que está acontecendo no dia a dia da companhia.

“O ideal é que as condições em casa se aproximem do ambiente de trabalho da empresa. Disponibilizamos a modalidade para qualquer funcionário, desde que a atividade que será executada não exija presença física ou que os haja interferência nos resultados”, diz César Palmieri, Diretor de Talentos do Grupo i9.

Veja a seguir algumas dicas essenciais descritas por Daniella Correa, consultora de Recursos Humanos da Catho Online, para montar seu home office e desempenhar um bom papel no trabalho remoto:

1. Estabeleça um espaço adequado
Delimite e reserve um espaço pem sua casa ara o desenvolvimento das rotinas profissionais. Se necessário, isole qualquer tipo de barulho para que não interfira no ambiente e corte sua concentração. A pessoa deve se condicionar a pensar exclusivamente no trabalho quando estiver neste local.

2. Defina um horário
O maior problema relacionado ao home office é o que envolve a disciplina. Em casa existem muitas tentações para ameaçar a produtividade – como a TV, os telefonemas alheios ao trabalho e até mesmo a proximidade da cama, sedução para uma soneca –, mas nada disso deve interferir na concentração. É preciso criar um horário como se estivesse no escritório. Postura é importante.

3. Discipline a família
Caso more com familiares, há possibilidade de eles acharem que você “está em casa”. Dentro do seu espaço profissional e de seu horário no home office, é preciso que a esposa ou o marido, os filhos e demais parentes entendam ou façam de conta que a pessoa não está em casa. Comunicar a eles a nova rotina é essencial.

4. Evite o isolamento
O único perigo de trabalhar durante muito tempo sem contato com pessoas e empresas é se tornar isolado. Um programa semanal de visitas à empresa ou a clientes é uma boa solução para evitar esta situação.

5. Monte um escritório
A estonteante velocidade com que a tecnologia se transforma faz com que por vezes não notemos que nossos aparelhos ficam rapidamente defasados. É um custo que deve ser encarado como investimento na carreira e que, em uma relação comparativa custo versus benefício, quase sempre vale a pena.

(Com informações do Catho Online.)

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